2017廈門工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)是多少【附稅率表】

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　　一、2017年廈門工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

　　2017年廈門工資扣除標(biāo)準(zhǔn)為3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)。

　　應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　應(yīng)納稅所得額=扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　二、2017年廈門工資扣稅計(jì)算

　　工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:

　　應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

　　繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

　　實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅

　　全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

　　扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

　　如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

　　三、2017年廈門工資納稅稅率表

　　2017年廈門實(shí)行7級超額累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率表

　　應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額= 應(yīng)納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數(shù)

　　扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

　　個(gè)稅免征額3500元 (工資薪金所得適用) 具體表格如下：

　　工資、薪金所得適用個(gè)人所得稅累進(jìn)稅率表

　　注：

　　1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用后的所得額;

　　2、含稅級距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的'工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

　　工資新政

　　人力資源和社會保障部副部長楊志明在全國勞動關(guān)系工作會議上透露， 中國要努力實(shí)現(xiàn)職工工資每年增長15%，這樣在“十二五”期間就可以力爭實(shí)現(xiàn)職工工資增長翻番。

　　力爭工資年增15%

　　楊志明說，要以提高企業(yè)普通職工工資水平為核心，進(jìn)一步深化企業(yè)工資分配制度改革。繼續(xù)以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)內(nèi)容，以非公企業(yè)和勞動密集型企業(yè)為重點(diǎn)對象，努力擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，加快建立企業(yè)工資正常增長機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工工資增長不低于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長，企業(yè)一線職工工資增長不低于企業(yè)平均工資增長。要繼續(xù)及時(shí)發(fā)布本地區(qū)工資指導(dǎo)線、人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位等信息，為企業(yè)和勞動者開展工資集體協(xié)商提供依據(jù)。

　　楊志明表示，中國要努力實(shí)現(xiàn)職工工資增長15%，這樣，就可以在“十二五”期間實(shí)現(xiàn)職工工資增長翻番。

　　以來，全國已有13個(gè)省份進(jìn)行了最低工資標(biāo)準(zhǔn)適度調(diào)整，平均上調(diào)的幅度是22.8%。

　　管控國企高層薪酬

　　對于“十二五”期間形成合理有序的工資收入分配格局，楊志明認(rèn)為這需要加強(qiáng)對國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和工資總額管理。人社部正抓緊研究制定國有企業(yè)工資總額改革辦法，加大對部分收入過高行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控力度。

　　楊志明表示，2009年90%的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪在百萬元以上。人社部將努力使中央企業(yè)缺乏規(guī)范、自定年薪的狀況基本解決，并決定在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)薪酬調(diào)查制度試運(yùn)行。

　　實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工零欠薪

　　針對農(nóng)民工欠薪問題，楊志明透露了一張時(shí)間表，爭取有浙江、天津、重慶等10個(gè)左右省份實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠，實(shí)現(xiàn)一半以上的省份基本無拖欠，后年實(shí)現(xiàn)全國基本無拖欠的目標(biāo)。

　　人力資源和社會保障部配合全國人大常委會在刑法中設(shè)立了“惡意欠薪罪”，用“犯罪”規(guī)范了拖欠工資行為處罰力度。

　　當(dāng)前，農(nóng)民工欠薪中80%集中在建筑企業(yè)，建筑企業(yè)中尤其是高鐵、高速公路，水利、機(jī)場等政府項(xiàng)目欠款引發(fā)的比例很大。人社部門將重點(diǎn)配合司法部門落實(shí)好“欠薪罪”的規(guī)定。