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大學(xué)周記

時間:2026-03-01 17:58:09 周記

大學(xué)周記

  歲月無痕,流水時光,眨眼間,一個星期已經(jīng)過去,相信大家在這一周里收獲不少吧,寫一篇周記,將自己的經(jīng)歷記錄在里面吧。怎樣寫周記才更能吸引眼球呢?下面是小編幫大家整理的大學(xué)周記6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【熱門】大學(xué)周記范文錦集6篇

大學(xué)周記 篇1

  我被介紹并認(rèn)識了該企業(yè)的核心制造環(huán)節(jié)機加工車間主任——張師傅,也是我在這個企業(yè)期內(nèi)的技術(shù)指導(dǎo)老師(師傅)。

  我和她初次交談時,就發(fā)現(xiàn)這個人在機械理論和實踐經(jīng)驗上很嫻熟,技術(shù)也應(yīng)當(dāng)精湛。張師傅對我說,即使你很清楚這些千斤頂生產(chǎn)過程,也會在實際中遇到復(fù)雜的問題。任何員工要能自己解決所面臨的困難,從實際中的基礎(chǔ)做起是關(guān)鍵,逐漸積累和豐富自己的工作經(jīng)驗。我也深知這一點,所以在以后安排工作上,我不能有任何挑剔。我可能被張師傅會安排在環(huán)境較差的`一線去工作,這個我也會欣然接受,不管做什么事情都要一步一步、踏踏實實的干,從點滴出發(fā),這也對我以后人生道路有很大的磨礪,我很高興,這也能使我能熟練和掌握最基本的操作技能,加強鍛煉自己的實踐能力。

  我看到很多生產(chǎn)車間日夜兼程地?zé)o休止的工作,其中的艱辛疲憊只有他們能感受到,我也做好了充分的心理準(zhǔn)備,以飽滿的精神狀態(tài)迎戰(zhàn)這次難得的實習(xí)機會。

大學(xué)周記 篇2

  實習(xí)內(nèi)容:

  本周參與的招聘錄用環(huán)節(jié),由于招聘崗位的不同、人力需求數(shù)量與人員要求的不同,的招聘分為內(nèi)部招聘和外部招聘。內(nèi)部招聘管理者有相當(dāng)一部分是從內(nèi)部提拔的,這有利于提高員工士氣,培養(yǎng)員工積極進取的精神。當(dāng)?shù)哪硞部門出現(xiàn)空缺崗位時,人力資源部門會及時地將空缺崗位的性質(zhì)、職責(zé)及其所要求的條件等在的院報、布告檔上以布告形式向廣大員工公布,希望有能力的員工毛遂自薦,再召開內(nèi)部競聘會,競爭上崗,擇優(yōu)錄用,或者由臨床科室推薦其熟悉的人選,然后根據(jù)員工檔案了解員工教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗、技能等方面的信息,經(jīng)過組織人事部門共同考核篩選,最終錄用。內(nèi)部招聘有利于節(jié)約招聘成本,同時由于內(nèi)部員工互相熟識,往往認(rèn)同度較高,有利于今后工作的開展。由于行業(yè)的特殊性,許多管理崗位必須是懂業(yè)務(wù)的,因此管理崗位內(nèi)部招聘比較多。

  外部招募因為醫(yī)務(wù)人員流動性較大,再加上自然減員,內(nèi)部的'人力資源無法隨時滿足的變化和發(fā)展,另外也需要補充一些學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干等高端人才來推動的發(fā)展,所以,的外部招聘主要是面向社會招收能擔(dān)當(dāng)重任的學(xué)科帶頭人,技術(shù)骨干或者是各大專院校的。外部招聘的主要渠道有:通過人才招聘會,用報紙、網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息;大中專畢業(yè)生自薦;在職員工介紹;參加一些學(xué)術(shù)會議等。

  心得體會:

  招聘工作是的重中之重,錄用人員的好壞真接關(guān)系的發(fā)展,因此領(lǐng)導(dǎo)非常重視招聘工作,采取了一系列的措施,投入了大量的人力、物力和財力,但由于流程上存在以下缺陷,招聘工作離預(yù)期目標(biāo)還有一定的距離。因此提出幾點優(yōu)化建議:首先臨床各科根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析數(shù)量和質(zhì)量要求,制定招聘計劃,人力資源部門對它進行審核,特別是對人員需求量、費用等項目進行嚴(yán)格復(fù)查,簽署意見后交院長審批。其次擬定招聘計劃時具體內(nèi)容應(yīng)包括:崗位、需求量、各崗位具體要求;招聘信息發(fā)布的時間、方式、渠道與范圍;招募對象的來源與范圍;招募方法;招聘測試的實施部門;招聘預(yù)算;招聘結(jié)束時間與新員工到位時間等項目。再次人力資源部根據(jù)招聘計劃所確定的招聘信息發(fā)布的時間、方式、渠道與范圍落實具體的發(fā)布工作。再次對求職申請者進行資格審查,面試、考試。人力資源部門將符合要求的求職者名單與資料移交各臨床科室,經(jīng)臨床科室初選后,由人力資源部門再進行復(fù)試、體檢。在此過程中應(yīng)嚴(yán)格按照工作分析階段產(chǎn)生的職務(wù)說明書標(biāo)準(zhǔn)進行選拔。然后跟錄用人員簽訂試用合同并安排合適的崗位。試用合同應(yīng)詳細(xì)寫明試用的職位、試用期限、試用期的報酬與福利、員工在試用期的工作績效目標(biāo)與應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)與責(zé)任、員工轉(zhuǎn)正的條件等內(nèi)容。最后對招聘成本、錄用人員數(shù)量、質(zhì)量等評估并以報告形式向院長反饋。

大學(xué)周記 篇3

  實習(xí)內(nèi)容:實習(xí)開始了,我已經(jīng)適應(yīng)了工地的環(huán)境,漸漸的融入了工作中,接觸了新的表 格,師傅告訴我們怎么填寫,慢慢就會了,師傅讓我們看建筑施工圖紙寫過梁編號, 很累眼睛哦!有時候那些監(jiān)理就告訴我們怎么看圖紙,看圖紙要先看圖紙上標(biāo)的字, 我知道了什么是集中標(biāo)注,什么是原位標(biāo)注,以及什么是構(gòu)造柱,每一天都能學(xué)到很 多,聽師傅講好多,很有條序,我想以后一定也要掌握更多的知識,為自己的前途做 更好的鋪墊!

  4實習(xí)體會: 有時間就往施工現(xiàn)場跑,多學(xué)一些東西。

  實習(xí)內(nèi)容: 這幾天我主要是同質(zhì)量員檢查了電渣壓力焊,在電渣壓力焊之前由技術(shù)負(fù)責(zé)人及安 全員分別對操作人員及班組長進行了班前技術(shù)交底及安全交底,主要強調(diào)了電渣壓力 焊出現(xiàn)的高溫焊渣的防火問題,由于底板有草簾子保溫覆蓋,一旦由于高溫焊渣落入 造成草簾子引燃發(fā)生火災(zāi),后果不堪設(shè)想,為此項目制定了以下安全措施: 1、現(xiàn)場配置足夠的消防滅火器材(包括消防水源、干粉滅火器等); 2、在有可能落到的.高溫焊渣的區(qū)域覆蓋防火的玻璃纖維防火毯;

  3、設(shè)專人進行24 小時不間斷防火檢查; 通過今天的實習(xí)我掌握了在遇到有安全隱患情況下施工時應(yīng)該怎樣對工程安全措施 的制定及防護。

  實習(xí)體會: 通過今天的實習(xí)我掌握了在遇到有安全隱患情況下施工時應(yīng)該怎樣對工程安全措施 的制定及防護以及如何檢驗電渣壓力焊。

大學(xué)周記 篇4

  對于實習(xí),算來已不是第一次了,但要論時間,這次卻是要歷時最長的一次了,當(dāng)帶著一份既欣喜又緊張的心情踏上實習(xí)征程時,我再次感受到了實習(xí)難,找實習(xí)單位更難!本跟徐曉丹老師說好了實習(xí)工作地點要在福州找的,但最終由于各種原因沒能如愿,最終把畢業(yè)工作實習(xí)的地點落實到了南京溧水。

  10號,經(jīng)過了前幾天的調(diào)整,了解,我正式實習(xí)上班了,主要工作是負(fù)責(zé)接待顧客并向他們介紹各種品種質(zhì)地的板材,進而完成木材銷售。來南京,雖然我之前每個暑假都到過,但對于當(dāng)?shù)氐姆窖赃是一竅不通,這就給我的工作造成了很大的不便,雖然都講普通話,但由于都操著各自的鄉(xiāng)音,這就在一定程度上影響了交談,有時一句話還的`需要反復(fù)講幾遍才能把意思傳達(dá)到,想來就覺的很無奈,只能后悔當(dāng)時沒把音發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

  做生意,搞銷售,靠的就是一張嘴,口才好、把握分寸、恰當(dāng)?shù)闹v,就容易把顧客的心抓住,從而就可能達(dá)成交易。這層道理我是明白,但真正到了自己去面對時,卻發(fā)現(xiàn)由于性格內(nèi)向,再加上缺乏鍛煉,想要抓住顧客的心,還真有難度。于是3天下來,沒能完成一樁交易,想來真的太差勁了。

  盡管這樣,但我并不氣餒,當(dāng)有顧客來時或遇到同事,我還是微笑著和他們打招呼并招待他們,因為從前幾次的實習(xí)后,我就養(yǎng)成了一個習(xí)慣,對人待物都講究禮儀,見到顧客,不管交易能否達(dá)成,都不能給人以缺乏禮數(shù)的感覺,只要是踏進店的,我都會真誠的接待問候,讓他們一進來就體驗到被重視的感覺,我覺得,經(jīng)常有一些細(xì)節(jié)的東西容易被我們忽略,比如輕輕的一聲問候,但它卻表現(xiàn)了對同事對朋友的關(guān)懷,也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心,更是一種基本素質(zhì)的體現(xiàn)。更何況出校前老師一再強調(diào)要以禮待人,不要給學(xué)校磨黑。

大學(xué)周記 篇5

  時間就像一個永不停息機器,轉(zhuǎn)眼間大學(xué)三年即將結(jié)束。在完成大學(xué)生涯前,等著我們還有一門必修課去完成—實習(xí)。一個星期過去了,雖然還沒怎么適應(yīng)這里環(huán)境不過這里人還是比較開朗友善,他們漸漸把我拉入這里氛圍里面了。一開始怕融入不了這個環(huán)境念頭給打消了。工作之余他們給我講述了不少公司里人際處理方法,講述了些公司年會舉辦及進程等,對于我來說尤其能那么快適應(yīng)真非常重要。

  在這里,我們一行同學(xué)一起先進行了為期3天上崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容是:1。公司基本情況,比如發(fā)展歷史,人員數(shù)量,產(chǎn)品賣點等等。2,公司基本制度比如:上班時間,下班時間,節(jié)假日放假情況等。3。公司組成,有多個車間組成:c1c2c3車間b1b2b3車間a1車間d1車間等。4。公司業(yè)余安排等,每個星期一三五晚上有最新電影免費在二樓食堂播放等。最后一天下午和單位簽署了勞動合同。工作地點也去看過了,迷迷糊糊之間,一個星期過去了。

大學(xué)周記 篇6

  實習(xí)已經(jīng)一個月了,這段時間對計算機人事管理系統(tǒng)在企事業(yè)單位中的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,根據(jù)我所在實習(xí)單位人事管理工作的現(xiàn)有材料和工作特點分析來說,我認(rèn)為有如下幾個方面:

  1、確定計算機與人事管理的方針政策;

  2、確定計算機與人事管理體制、編制計算機與人事管理規(guī)劃;

  3、編制計算機與人事管理計劃,設(shè)置計算機與人事管理機構(gòu)和崗位;

  4、制定計算機與人事管理的條例辦法;

  5、勞動員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

  6、人才選拔、使用、交流;

  7、考核、獎懲、任免;

  8、工資、福利與保險;

  9、離休、退休、退職。

  作為計算網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的學(xué)生,應(yīng)該能夠準(zhǔn)確地分析現(xiàn)今社會對計算機與人事管理系統(tǒng)的需求,掌握系統(tǒng)的數(shù)據(jù),并能獨立就系統(tǒng)的某一功能進行研發(fā)。計算機之所以能成為人事管理系統(tǒng)的硬件平臺,主要是因為計算機在人事管理系統(tǒng)中能夠比人快速地提供有信息價值和更加準(zhǔn)確的人事數(shù)據(jù),并能處理更多的人事數(shù)據(jù)。

  計算機在現(xiàn)代企事業(yè)單位中的應(yīng)用非常廣泛,這周開始,我被調(diào)動到后勤部負(fù)責(zé)該廠的網(wǎng)頁更新和網(wǎng)絡(luò)維護,同時學(xué)習(xí)如何管理企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)。這對我來說是最好不過的了,因為制作網(wǎng)頁是我一直以來的興趣。剛到新的崗位上學(xué)習(xí),開始是有點不太適應(yīng),但很快就接手更新網(wǎng)站的工作了。企業(yè)網(wǎng)站不像其他網(wǎng)站那樣繁瑣,內(nèi)容不會太多,一般有公司簡介、公司動態(tài)(新聞)、公司產(chǎn)品、公司業(yè)務(wù)、聯(lián)系方式、反饋信息(留言)等。這周的工作雖然不太忙,但也讓我學(xué)到了關(guān)于網(wǎng)站在不同性質(zhì)下的不同需求,讓我更清楚了網(wǎng)站在不同行業(yè)中的構(gòu)造,這是一筆難得的財富啊。

  實習(xí)更多的是自己的一些感悟。不僅計算機專業(yè)知識增長了,最主要的是懂得了如何更好的為人處事,在實習(xí)的時候按要求認(rèn)真參與每一個工作學(xué)習(xí)的機會。這個與時俱進的信息大潮時代,對人的要求越來越高,我們要用發(fā)展的眼光看問題,就要不斷提高思想認(rèn)識,完善自我。這這期間我遇到了很多挫折,有苦也有甜。在遇到挫折的時,經(jīng)理以及同事們的支持對我的幫助很大,令我懂得了很多很多。時光稍縱即逝,學(xué)到的東西不少,最重要的是學(xué)會了公司的環(huán)境,融入了企業(yè)的團體,如何更好的`跟同事溝通,更好地完成既定的任務(wù)。這些都不是信手拈來的。都需要一個逐步的從點到面的認(rèn)識,今天我學(xué)到的所有這些都必將對我的將來的就業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。而對我來說,真正的就業(yè)也已經(jīng)不遠(yuǎn)了。我慶幸也感謝有這樣一個學(xué)習(xí)的機會,這是我人生當(dāng)中一筆寶貴的財富。在就業(yè)前很好地提高了自己,鍛煉了自己。同時也讓我對自己的能力更加具有自信心,相信自己未來必定成為一名對社會有所貢獻的一員。

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