夏普公司依照國家法律、法規(guī)為員工提供標(biāo)準(zhǔn)的法定福利。各項社會保險的繳納基數(shù)由公司參照當(dāng)?shù)卣�府政策確定，并根據(jù)政府的規(guī)定進行福利項目及繳納基數(shù)的調(diào)整。

a、養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險是依法由本市社會保險行政主管部門負(fù)責(zé)組織和管理，由企業(yè)和被保險人共同承擔(dān)養(yǎng)老保險繳納義務(wù)，被保險人退休后依法享受養(yǎng)老保險待遇的基本養(yǎng)老保險制度。

b、基本醫(yī)療

基本醫(yī)療是政府為保障企業(yè)員工和退休人員在患病時能夠得到基本的醫(yī)療而設(shè)立的一項基本醫(yī)療保險。

c、失業(yè)保險

按國家規(guī)定，公司每月為員工繳納失業(yè)保險費，以保證員工在失業(yè)期間可以按月領(lǐng)取政府發(fā)放的失業(yè)保險金。

d、 工傷保險

工傷保險是政府為保障勞動者在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，保障因工死亡者供養(yǎng)直系親屬的基本生活而建立的社會保障制度(工傷保險基金)。