廣州護士長工資待遇怎樣

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　　市場招聘條件分析

　　廣州護士長就業(yè)形勢分析：招聘待遇，工資4500-5999占比最多，達34%。經(jīng)驗要求，3-5年工作經(jīng)驗要求的占比最多，達39%；學(xué)歷要求，大專學(xué)歷要求的占比最多，達60%。該數(shù)據(jù)僅供參考。

　　護士長  職位要求

　　1.扎實的專業(yè)知識，管理知識，廣博的人文社會知識等。

　　2.善于學(xué)習(xí)和掌握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以及新的醫(yī)療、護理設(shè)備的應(yīng)用。

　　3.良好的職業(yè)道德和人格魅力、良好的自制能力和人際關(guān)系,嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和高超的護理技術(shù)。

　　4.善于交往，能夠與各種不同意見的人溝通思想；善于明察秋毫，具有敏捷的思維和準確的判斷能力。

　　護士長  工作內(nèi)容

　　1.根據(jù)對全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結(jié)合護理工作的'實際情況制訂護理計劃，并組織實施。

　　2.對復(fù)雜的護理技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)，要親自參加實踐。

　　3.教育本單位的護理人員加強工作責(zé)任心，改進服務(wù)態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

　　4.經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護理工作中存在的問題，加強醫(yī)護聯(lián)系。

　　5.組織護理人員學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。

　　6.組織擬訂護理科研計劃，督促和檢查計劃的實施，及時總結(jié)護理經(jīng)驗。

　　7.了解病人的病情、思想情況。督促檢查護理工作，提出改進措施和意見。

　　8.確定護士的輪換和臨時調(diào)配。

　　9.團結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎、懲意見。

　　10.完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項工作。