企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)和比例是怎么樣的呢?下面小編就為大家支支招!
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障。
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%，當(dāng)然具體的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例還需向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儭?/p>
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北京市
本地城鎮(zhèn)戶口和外地城鎮(zhèn)戶口：養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例20%，個(gè)人繳費(fèi)比例8%，外地農(nóng)村勞動(dòng)力：養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例20%，個(gè)人繳費(fèi)比例8%。
上海市
養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例21%;個(gè)人繳納比例：8%
杭州市
養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例14%，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例8%
廈門
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：
本市戶籍職工繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?4%，個(gè)人8%;
外來(lái)人員繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?4%，個(gè)人8%;
本市戶籍靈活就業(yè)人員和下崗失業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%，全部由本人按月繳納;
事業(yè)單位城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?4%，個(gè)人8%;
本市個(gè)體工商戶業(yè)主及本市戶籍雇工：?jiǎn)挝?2%，個(gè)人8%;
附：企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)和比例
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)原則上應(yīng)以企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)，但從目前管理水平看，一些地區(qū)尚難作到;為此，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)暫以企業(yè)職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù) 。 目前按工資總額和離退休費(fèi)總額兩個(gè)基數(shù)提取的，應(yīng)改為按企業(yè)職工工資總額一個(gè)基數(shù)提取。具體繳費(fèi)比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%;因特殊情況，確需超過(guò)企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部審批。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支。
職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)
(1) 職工本人以上一年度本人月平均工資收入(按統(tǒng)計(jì)口徑)為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù);
(2) 新招職工(包括研究生、大學(xué)生、大中專畢業(yè)生等)以起薪當(dāng)月工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，從第二年起，按上年實(shí)發(fā)工資的月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);
(3) 單位派出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員、經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)長(zhǎng)假的職工，保留工資關(guān)系的，以脫產(chǎn)或請(qǐng)假的上一年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);
(4) 單位派到境外、國(guó)外工作的職工，按本人出境(國(guó))上年在本單位領(lǐng)取的`月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，次年按上年本單位平均工資增長(zhǎng)率調(diào)整繳費(fèi)基數(shù);
(5)失業(yè)人員不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)后再就業(yè)的職工，以再就業(yè)起薪當(dāng)月的工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，從第二年起，按上年實(shí)發(fā)工資的月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。
職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的上、下限
職工本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)，即繳費(fèi)下限;超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)，即繳費(fèi)上限;超過(guò)部分不作為繳費(fèi)工資基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。其目的是為了縮小退休人員基本養(yǎng)老金的差距，保證低收入職工退休后的基本生活。
職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例
職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，1997年不得低于本人繳費(fèi)工資的4%。從1998年起每?jī)赡晏岣咭粋�(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。
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