上海生育保險報銷標準的新政策

時間：2017-07-28 編輯：紫慧

　　一、上海生育保險繳費不滿一年的

　　參加生育保險的女職工繳費期限不滿1年的，生育生活津貼為2892元。

　　二、上海生育保險繳費滿一年的

　　1、上海生育醫(yī)療費報銷

　�、偃焉�7個月（含7個月）以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼3000元；

　　②妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼500元；

　　③妊娠3個月以下自然流產(chǎn)或者患子宮外孕的，生育醫(yī)療費補貼300元。

　　2、上海生育津貼報銷標準

　　①女職工生育享受98天產(chǎn)假，產(chǎn)前可以休假15天；

　　②難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

　�、鄯嫌媱澤碛龡l件的，增加晚育假30天；

　�、芘毠言形礉M4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；

　　⑤懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。

　　3、上海生育生活津貼報銷標準

　　①從業(yè)婦女

　�。�1）從業(yè)婦女的月生育生活津貼標準，為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于上海市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發(fā)；低于上海市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發(fā)；但低于人力資源社會保障局規(guī)定的生育生活津貼最低標準的，按最低標準計發(fā)。

　�。�2）從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于上海市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。

　�。�3）從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個月內(nèi)變動工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產(chǎn)或流產(chǎn)前12個月內(nèi)所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)計發(fā)。

　　②失業(yè)婦女

　　失業(yè)婦女的月生育生活津貼，按上海市人力資源社保局規(guī)定的最低標準計發(fā)。

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