簡歷中有精準的信息定位

精準的信息定位和閱讀引導功能

　　信息定位意味著有組織的選擇信息。組織中需要的資料以便能夠提供閱讀者重要的信息。你需要在中設計一個重點閱讀部分，列出關鍵信息。換句話說，設計一個醒目的部分，讓這部分信息能夠抓住招聘人員的眼球，并確保他們能給你面試機會。這樣你就充分利用了10-20秒的關鍵時間。
　　HR視角：你可能有世界上最好的資質、超凡的性格魅力，以及權威的推薦，但是這些內容不能很好組織在一起。無論你的對手如何弱小，你多么優(yōu)秀，幾乎所有的招聘人員都不會閱讀那些亂七八糟格式混亂的材料。
 

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