企業(yè)實習學生招聘勞動合同

　　隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編整理的企業(yè)實習學生招聘勞動合同，歡迎大家分享。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　在勞動保障行政部門的備案號：____________

　　根據(jù)《民法典》、《勞動法》及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。

　　第一條 協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條 實習崗位甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

　　第三條 實習報酬或實習補助甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：______________________________________________________________________________________。

　　第四條 工作時間及休息休假

　　1、甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

　　2、甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。

　　3、甲乙雙方的具體約定：___________________________________________。

　　第五條 保險福利待遇

　　1、乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。

　　2、其他保險福利待遇約定如下：_________________________________。

　　第六條 勞動保護和勞動條件在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

　　1、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。

　　2、甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

　　3、甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

　　4、乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

　　第七條 勞動紀律

　　1、甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

　　2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　時間：__________

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