外貿經理崗位職責精選15篇

　　在現在社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的外貿經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

外貿經理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.負責外貿團隊管理,制定銷售計劃,帶領團隊完成銷售目標;

　　2.指導團隊有效運用外貿平臺,管理、監(jiān)督平臺數據、產品資料的.質量;

　　3.完成總經理交辦的其他工作.

　　任職要求:

　　1.阿里巴巴國際站平臺操作熟練、規(guī)則精通。

　　2.英語六級或以上,或工作中因英語的運用而達到類似水平。

　　3.具備良好的溝通能力,熟練與外商溝通,有獨立完成接單等工作能力。

　　4.具備2年以上相關外貿銷售經驗和團隊管理經驗。

外貿經理崗位職責2

　　業(yè)務外貿主管崗位職責

　　一、 根據公司下達的外貿年度計劃，進行目標分解，保證目標定期實現。

　　二、 對客戶合同/訂單的接收，做好跟蹤與客戶緊密聯系及合同/訂單的管理；實現產品在國外市場的銷售市場。

　　三、 實施公司進出口業(yè)務（包括報關、商檢等工作）。

　　四、 組織實施銷售貨款的回籠和應收貨款的.跟蹤及帳款異常處理工作。

　　五、 接到客戶下達訂單，必須將客戶簽樣、質量標準、工藝要求、包裝資料等及時傳遞給有關部門。

　　六、 負責與客戶進行日常業(yè)務聯絡，促進業(yè)務關系持續(xù)發(fā)展。

　　七、 組織好合同/訂單評審工作，接收客戶的合同/訂單，在24小時內將合同/訂單進行評審和轉交聯絡部門，由此傳遞給生產部做計劃的安排。

　　八、 做好客戶的接待工作，并協調處理好客戶的投訴。

　　九、 做好合同/訂單接交工作。負責接單、下單生產、跟單及時了解生產情況（產品的數量、交貨時間）并辦理發(fā)貨手續(xù)。

　　十、 完成上級交辦的其他工作。

　　編審： 批準：

外貿經理崗位職責3

　　1、制定部門工作計劃及相關預算，全面主持外貿部的日常管理工作;

　　2、制定并規(guī)劃外貿業(yè)務流程，收集、分析行業(yè)重要信息數據、積極開拓國內外市場;

　　3、負責簽訂合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關商務事宜;

　　4、重要客戶的接洽聯絡、關系維護;

　　5、負責外貿部人員的'評估、考核、培訓、獎懲等工作;

　　6、帶領團隊完成年度銷售目標，實現業(yè)績達標。

外貿經理崗位職責4

　　1、熟悉/并發(fā)布公司產品，了解產品定位，并能分析其優(yōu)勢和給予準確的報價，獨立掌握整個外貿流程；

　　2、能獨立開發(fā)客戶，具有銷售的.敏銳感，能處理好客戶疑問，能高效地將詢盤轉化為訂單；

　　3、能夠獨立制作整套單據和相關的檢驗證明，跟進好客戶對于貿易文案方面的要求；

　　4、建立自己的客戶資料庫，隨時更新和歸檔；按季度/年度做客戶資料匯總上繳公司；

　　5、公司安排的其他工作。

外貿經理崗位職責5

　　1、負責外貿業(yè)務團隊目標的制定及實施方案，帶領團隊實施并達成銷售目標；

　　2、分析判斷國內外的政治、經濟環(huán)境、產品相關的政策、法規(guī)，制定有效的海外銷售策略；

　　3、負責所帶團隊的日常管理及下屬員工的.指導、培養(yǎng)及評估；

　　4、根據銷售指標，制定計劃及執(zhí)行方案并付諸實施；

　　5、協助團隊員工實施客戶的接待工作，參與商務談判，獲取訂單。

外貿經理崗位職責6

　　1）、根據公司發(fā)展規(guī)劃和領導管理精神，完成部門工作發(fā)展戰(zhàn)略、經營指標規(guī)劃編制、實施、過程監(jiān)督、達成檢討及改進；

　　2）、負責外貿部各項經營指標達成，并制定和落實相應的營銷政策、客戶管理制度；

　　3）、市場調研與分析，搜集相關市場信息，提供可行性分析報告；

　　4）、分析行業(yè)的市場容量及變化趨勢，為各區(qū)域業(yè)務發(fā)展引導方向；

　　5）、部門工作和人員的合理分工、跟蹤、落實、培訓與優(yōu)化管理，落地獎懲制度；

　　6）、組織并監(jiān)督各區(qū)域經理，加快新市場、新客戶開發(fā)，提高公司在行業(yè)中的`市場占有率；

　　7）、監(jiān)督各區(qū)域對客戶群體、產品結構、產品價格進行深度分析、改善，要科學合理；

　　8）、組織外貿銷售配合研發(fā)對新品開發(fā)、老品工藝改進，提升公司產品市場競爭優(yōu)勢；

　　9）、銷售合作模式洽談及相關銷售合同的編修、簽訂、執(zhí)行與監(jiān)督審查；

　　10）、組織銷售人員與客戶維系良好合作關系，確保銷售網絡穩(wěn)定性；

　　11）、賬期規(guī)劃與管理，控制并縮短應收款賬期，規(guī)避資金風險，降低應收款占銷售額的比率；

　　12）、完成上級領導交辦的其它任務。

外貿經理崗位職責7

　　崗位職責要求：

　　該崗位負責公司呼叫中心耳機產品海外市場銷售拓展、跟蹤

　　1.本科以上學歷，英語、國際貿易相關專業(yè)；

　　2.英語口語流利，表達準確，良好的書面表達能力；

　　3.溝通能力強、有良好的團隊合作精神；

　　4.有相關外貿工作經驗者優(yōu)先考慮；

　　5.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可優(yōu)秀考慮；

　　薪資福利：

　　1.該職位提供基本薪資加績效提成以及午餐補貼、年終獎等

　　2.簽訂勞動合同后，公司根據相關法律規(guī)定為各位繳納社會保險

　　3.公司定期組織員工活動如團體拓展、聚餐等

　　4.每年提供國內著名旅游景點旅游1-2次

　　5.公司定期提供相關崗位培訓，員工不斷得到提升

外貿經理崗位職責8

　　1、負責制定銷售計劃，并根據客戶及市場情況，制定銷售策略，開拓市場；

　　2、負責跟進目標計劃的實施，負責監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況，并制訂月度報告并組織月度復盤；負責阿里巴巴國際站的排名與推廣；

　　3、負責電商業(yè)務部的日常工作管理，阿里國際站的推廣，及時調整和更新推廣內容，及時跟蹤公司詢盤，并做好回復和溝通，提高成交率；

　　4、帶領業(yè)務部積極開拓國際市場，聯系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判與簽訂合同；

　　5、建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激發(fā)團隊力量，輔助提升全體外貿業(yè)務員的業(yè)務素質水平；

　　6、負責部門內部業(yè)務培訓和指導工作，使新業(yè)務員盡快了解公司產品，獨立操作業(yè)務，做好老業(yè)務員的`督促引導，激勵業(yè)務員開發(fā)潛能，確保年度銷售目標的完成；

外貿經理崗位職責9

　　1、制定貿易部門工作計劃，主持貿易部門的日常管理工作。

　　2、適應本企業(yè)進出口業(yè)務流程，收集、分析行業(yè)重要信息數據，積極開拓國內外市場。

　　3、負責簽訂大宗貿易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關商務事宜。

　　4、重要客戶的接洽、聯絡及維護。

外貿經理崗位職責10

　　外貿營銷經理（鋼鐵貿易行業(yè)/國貿）展志集團上海展志實業(yè)集團有限責任公司，展志集團，展志工作職責：

　　工作職責：負責本崗位年度出口任務的完成

　　縱向職權關系：直接匯報上級————部門長

　　具體內容描述：

　　1、負責本崗位年度經營任務的營銷方案及預算編制，報部門長審批后執(zhí)行；

　　2、負責落實本崗位年度鋼材出口工作計劃，及時反饋工作中的進度情況、計劃調整情況，做到能確保出口工作處于受控狀態(tài)和及時有效調整；

　　3、在部門長領導下，獨立負責鋼鐵出口客戶和鋼廠資源的開發(fā)、營銷管理和關系維護，評估、跟蹤外貿詢單、落實訂單的商務談判、合同簽訂和合同執(zhí)行，落實資金回款，協調合同執(zhí)行緊急意外情況處理、組織處理交付后的質量異議；

　　4、負責本崗位與公司內部的技術、財務、法務、運營管理部等綜合管理部門的協調，必要時提請部門長協調，確保橫向協調順暢，崗位工作得到有效保障；

　　5、嚴格落實公司出口管理制度及流程，防控業(yè)務風險，并有權利提出優(yōu)化業(yè)務制度和流程的.建議；

　　6、根據工作任務合理編制經營費用預算提請部門長審批，有效控制支出；

　　7、完成上級領導臨時交辦的其他任務。

　　任職資格：

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷，冶金行業(yè)類專業(yè)，或者國際貿易等經濟管理專業(yè)；

　　2、8年以上外貿業(yè)務經驗或5年以上鋼鐵外貿經驗，熟悉外貿進出口法律條規(guī)和商業(yè)規(guī)則；在前任公司的出口貿易崗位上業(yè)績突出，能組織獨立的銷售團隊或有成熟穩(wěn)定的外貿客戶群體；

　　3、英語6級以上，有外銷員證書；

　　4、年齡小于40歲，能適應海外出差工作要求；

　　5、具備以下條件可以優(yōu)先考慮：mba學歷和國際商務師證書、大型外資企業(yè)或者央企外貿機構的營銷經理、業(yè)績突出的鋼材外貿銷售經理。

外貿經理崗位職責11

　　1、參與制訂公司海外市場營銷戰(zhàn)略，完成市場規(guī)劃、銷售、回款任務，提供滿足客戶需求的'產品、方案及售后服務，完成外貿整。

　　2、負責外貿訂單的處理與跟蹤，確保按照客戶要求準時交付；協調處理好運輸、報關、收款和外匯核銷等工作。

　　3、熟悉32B，B2C外貿平臺規(guī)則，有操作阿里國際站，Ebay，Amazon，速賣通等跨境電商相關工作經驗者優(yōu)先。

　　4、負責外貿客戶關系管理，定期與客戶進行溝通，保持良好合作關系。

　　5、負責開拓海外新市場、新客戶，拓展公司產品市場規(guī)模和市場分布。

　　6、參加各類展會，配合做好宣傳資料、樣本、網站等的翻譯工作；參與公司外事接待，做好現場翻譯工作。

　　7、配合采購部，處理公司進口商品業(yè)務。

　　8、定期培訓外貿業(yè)務團隊，管理外貿業(yè)務團隊。

外貿經理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、負責3c電子類、家電、燈具、衛(wèi)浴、五金等產品出口代理業(yè)務開發(fā);

　　2、給客戶提供多種金融服務,包括墊付退稅、賒銷類,實現公司業(yè)績健康增長;

　　3、做好各業(yè)務環(huán)節(jié)客戶服務工作,分析客戶需求,輸出客戶合作方案,做好客戶管理和風控工作;

　　4、及時解決與客戶合作期間的各種問題,不斷提升客戶滿意度;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,3年以上出口代理銷售工作經驗,對外綜服模式有一定了解;

　　2、熟悉外貿業(yè)務流程,有一定的'電子、家電、燈具、衛(wèi)浴、五金等客戶渠道資源;

　　3、有敏銳的市場洞察能力和開拓能力,做事積極主動,具有較強的學習能力;

　　4、踏實可靠,責任心強,具有較好的溝通能力,勇于挑戰(zhàn)。

外貿經理崗位職責13

　　1、組織開展同類產品國外市場調研，制定外貿營銷策略和方案；

　　2、熟悉跨境銷售平臺和推廣模式，參與制定外貿營銷計劃、推廣方案策劃，以及推廣費用預算與控制：

　　3、了解海外品牌運作模式，參與制定海外品牌建設與推廣方案。

外貿經理崗位職責14

　　【任職資格】:

　　1、年齡28--35歲;本科以上商務英語或國際貿易專業(yè);

　　2、10年以上外貿相關工作,3年以上外貿團隊管理經驗,從事過電源,太陽能電力電子產品的外貿銷售管理工作經驗優(yōu)先;

　　3、英語水平六級以上,非常精通聽說讀寫;熟悉外貿流程、具備阿里巴巴或者b2b平臺實操;

　　4、具備外貿市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力、專業(yè)的談判能力;

　　5、工作仔細認真、責任心強、為人正直,有團隊合作精神。

　　6、有豐富的`參展經驗,擅長開拓空白市場新客戶,善于和客戶進行有效的溝通,吸納并能長期維護客戶資源,善于調動客戶的銷售積極性通力合作努力達成雙贏的合作目標。

　　7、有組織帶領團隊拓展、談判,有效管理團隊的能力,圓滿完成銷售任務、實現企業(yè)經營目標。

　　【工作職責】:

　　1、根據公司年度銷售目標,制定并實施年、季度外貿銷售計劃與目標。

　　2、負責收集、整理外貿市場信息及客戶需求,開發(fā)客戶資源;

　　3、策劃和開展有效的市場銷售策略,開發(fā)和維護客戶,支持落實并完成銷售指標;

　　4、根據銷售情況,定期提供并更新相關的區(qū)域市場分析報告;

　　5、全方位負責外貿銷售管理、外貿銷售方案策劃、管理和執(zhí)行工作

　　6、負責外貿項目的協調及跟蹤及外貿市場營銷工作。

　　7、負責外貿銷售團隊組建;

外貿經理崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、在公司年度銷售計劃大框架下,擬定所負責國外市場的開發(fā)計劃,并負責計劃的實施和執(zhí)行,開拓海外市場,開發(fā)、維護、管理國外客戶。

　　2、展會前客戶的信息整理及客戶邀請,展會期間洽談記錄,展后客戶跟進開發(fā)。

　　3、國外客戶來訪的接待,商務談判。

　　4、負責跟進客戶的詢盤處理:詢盤登記,詢盤回復及跟進,及時處理及回復客戶的訂單需求及問題;

　　5、沉淀客戶資源開發(fā):現有客戶資源深度開發(fā)及跟進。

　　6、從詢盤、價格磋商,直至完成訂單,按照公司業(yè)務操作流程執(zhí)行和跟蹤業(yè)務,保證按照客戶要求交付;

　　7、客戶銷售的推進及異議的溝通處理,完成訂單的售后服務工作.

　　8、貨款的收回及報關文件、清關文件的制作,相關業(yè)務的記錄、存檔和分析,統計各項銷售數據,提供外貿銷售業(yè)績的'統計、查詢、管理。

　　9、協助實施公司貿易業(yè)務的工作目標、工作計劃;

　　崗位要求:

　　1、國際貿易或外貿英語相關專業(yè),cet6級,有注塑或吹瓶行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮;

　　2、3年以上外貿業(yè)務員經驗,熟悉外貿流程,能在公司安排下獨立拜訪海外客戶;

　　3、經培訓后能熟練掌握國際業(yè)務銷售的產品知識,并根據客戶要求提供合理方案;

　　4、電腦辦公自動化應用自如,

　　5、具有國際市場拓展經驗,擅長溝通,能正確理解客戶需求,可獨立接單;

　　6、有良好的工作習慣,執(zhí)行力、條理性、溝通能力、責任心強,認真細心,具積極主動跟進、推進的工作習慣,有優(yōu)秀的控制、解決問題的能力,能獨擋一面;

　　7、能同時負責管理多個訂單,多個供應商,同時為多個客人提供完美服務的能力;

　　8、優(yōu)良的團隊合作精神,高標準的職業(yè)道德,向心力強,對企業(yè)忠誠。

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