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　　2016霍州從大學生村官招聘35名縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人員公告

　　根據(jù)市委組織部、市人社局《霍州市2016年大學生村官分流工作實施方案》((霍組發(fā)〔2016〕11號)文件精神，決定從現(xiàn)在崗大學生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘名額為35名。

　　二、招聘條件

　　(一)符合《實施方案》規(guī)定的基本條件。

　　(二)霍州市現(xiàn)在崗的大學生村官。

　　(三)符合考核招聘或考試招聘的資格條件。

　　有下列情形之一者不得參與招聘：

　　1、長期不在崗的;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3、在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

　　4、受黨政紀處分，未滿處分期的;

　　5、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘辦法和程序

　　(一)按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試

　　行)》的有關(guān)規(guī)定，本次招聘由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排部署，市委組織部、市人社局及相關(guān)部門具體實施。對現(xiàn)在崗大學生村官采取考試與考核相結(jié)合的招聘辦法，按照報名及資格審查、筆試、考核、成績公布及體檢、考察、公示、聘用及任前培訓的招聘程序進行。

　　1、報名及資格審查

　　報名時間：2016年3月31日--4月1日。

　　報名地點：市委組織部村官辦。

　　報名由報考者本人如實填寫《霍州市大學生村官應(yīng)聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報名表》及攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書與相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份、近期1寸彩色免冠同版照片4張(報名表2張、準考證2張)，由市委組織部和市人社局資格審查。(填寫任職情況以2016年2月29日前擔任職務(wù)為準，工作時間截至2016年2月29日。)

　　報考人員報名時需如實提交有關(guān)信息和材料，凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，責任由報考人員自負;提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

　　通過資格審查的大學生村官在市委組織部村官辦領(lǐng)取準考證。

　　2、筆試

　　筆試時間：((具體時間和地點見準考證)。

　　((1)命題和閱卷：由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組具體實施。筆試內(nèi)容為時事政治、公共基礎(chǔ)知識、公文寫作等，結(jié)合農(nóng)村工作實際和大學生村官特點，測試實際工作能力。

　　((2)筆試采取閉卷方式進行，總分為100分�？荚嚂r間為120分鐘。

　　3、考核

　　考核內(nèi)容主要為大學生村官的日常工作和群眾認可情況，由市委組織部牽頭組織，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委配合，采取百分制量化的考核辦法進行。

　　4、成績公布及體檢

　　根據(jù)筆試40%和考核60%確定總成績，面向社會公布。按照招聘崗位1:1比例確定體檢對象，入圍體檢的最后一名總成績相同者，筆試成績高者確定為體檢對象。體檢在霍州市人民醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準((試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。自動放棄和體檢不合格形成的空缺按總成績排名依次遞補，體檢費用自理。

　　體檢在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體組織實施。

　　5、考察

　　考察環(huán)節(jié)根據(jù)中組部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)[[2014]9號)要求，嚴格審核考察對象的檔案，考察政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和廉潔自律等情況,同時征求紀檢、計生、信訪、綜治、公安、檢察等六部門意見。

　　6、公示、聘用及任前培訓

　　(1)考察工作結(jié)束后，對考察對象在七個工作日內(nèi)進行公示，對無異議的考察對象報臨汾市委組織部備案，辦理聘用人員相關(guān)手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

　　(2)受聘人員由市委組織部、市人社局根據(jù)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位崗位空缺統(tǒng)一分配，受聘人員必須嚴格服從組織安排。

　　(3)受聘人員享受所在崗位相應(yīng)職級待遇。

　　(4)按照有關(guān)規(guī)定進行任前培訓。

　　(二)根據(jù)晉組函字[[2015]80號、臨組函字[[2015]59號文件精神，對任職滿1個聘期、考核合格以上的在崗大學生村官且具備考核招聘條件的可采取考核招聘辦法，按照報名及資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用及任前培訓的招聘程序進行(具體要求同上)。

　　四、工作要求及注意事項

　　(一)本次招聘工作堅持公開、公平、公正，堅持全程公開，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、信訪、公安、教育等職能部門作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督，接受大學生村官及社會各界的監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，并給予相應(yīng)的黨紀政紀處分。

　　(二)注意事項：整個招聘過程的具體事宜安排在霍州市黨建網(wǎng)、政府網(wǎng)和霍州電視臺進行公告和通知，請隨時關(guān)注。

　　監(jiān)督電話：0357-5625573

　　考核招聘工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排部署下，組織實施。本公告由市委組織部村官辦負責解釋。

　　中共霍州市委組織部

　　霍州市人力資源和社會保障局

　　2016年3月29日