從全省公務(wù)員管理工作會議上獲悉，今年，我省將推進法官、檢察官和人民警察招錄改革，探索面向法律工作者和公安院校畢業(yè)生單獨招錄方式。擴大選調(diào)生(大學生村官)招錄規(guī)模，集中招錄300名。

　　今年，我省將繼續(xù)深化分級分類考試，實行省市機關(guān)和縣鄉(xiāng)機關(guān)分時段組織考錄，分設(shè)考試科目，分設(shè)筆試合格線，積極推行“2+X”分類考試模式和專業(yè)資格準入制度。改革招考職位資格條件設(shè)置辦法，除專業(yè)性較強的職位外，均放寬專業(yè)限制或不限專業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員進一步放寬學歷條件，探索符合邊遠艱苦地區(qū)基層機關(guān)實際的準入條件。推進法官、檢察官和人民警察招錄改革，探索面向法律工作者和公安院校畢業(yè)生單獨招錄方式。

　　重點研究從事業(yè)單位和國有大型企業(yè)選調(diào)緊缺專業(yè)人才的辦法，適當放開從事業(yè)單位選拔干部進入黨政機關(guān)任職的年齡和職級限制，打破黨政機關(guān)、部門行業(yè)及單位“所有制”的局限，把優(yōu)秀人才選拔進公務(wù)員隊伍。

　　加大“服務(wù)基層項目”人員定向考錄力度，繼續(xù)實行編制調(diào)劑、降低門檻、戶籍限制等考錄傾斜政策，繼續(xù)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生與大學生村官工作的政策銜接，擴大招錄規(guī)模，集中招錄300名選調(diào)生(大學生村官)。